Técnico de Administración General de Corporación Local A1

Desempeñan tareas de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior en el área de administración de la Corporación local que corresponda. Dependiendo del servicio o área en que se encuentre, entre sus funciones, destacan:

• Gestión de trámites y expedientes administrativos: Coordinar y gestionar trámites y expedientes relacionados con distintos ámbitos de la administración municipal, tales como licencias, subvenciones, contratos, etc.
• Gestión de recursos humanos: Participar en los procesos selectivos de personal, en la gestión de nóminas y en el seguimiento de la situación laboral de los empleados municipales.
• Gestión presupuestaria: Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto municipal, así como en la gestión de las subvenciones y ayudas que correspondan.
• Gestión de proyectos: Colaborar en la elaboración y seguimiento de proyectos y programas municipales, así como en la coordinación con otras entidades y organismos.
• Coordinación con otros servicios: Colaborar con otros servicios del Ayuntamiento y con otras entidades y organismos en la ejecución de las tareas y en la resolución de problemas.

El Técnico de Administración General A1 es un funcionario propio de la Administración local correspondiente (Ayuntamiento, Diputación, etc.) encabezando la escala de Administración General, perteneciendo a la subescala Técnica. No tiene habilitación de carácter nacional.

· Estar en posesión, o en condiciones de obtener el momento en que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1.
· Se exigirá, en todo caso, la posesión de la nacionalidad española.
· 16 años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.

Con carácter general, el sistema selectivo es oposición libre o concurso-oposición. Los ejercicios suelen ser los siguientes, a discreción de la Corporación local que convoque el proceso de selección.

Primer ejercicio.- Test de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas donde solo una respuesta es correcta, las preguntas en blanco no puntúan y las incorrectas restan a razón de 1/3: obligatorio y eliminatorio.

Segundo ejercicio.- Desarrollo de dos temas por escrito y su posterior lectura pública ante el tribunal: obligatorio y eliminatorio.

Tercer ejercicio.- Resolución de varios supuestos prácticos relativos a las materias incluidas en el Temario, para el cual se permite el uso de texto legislativo sin comentarios: obligatorio y eliminatorio.

Con carácter general, el temario de Técnico de Administración General consta de 90 temas, agrupados en diferentes partes o bloques. Al tratarse de la selección de un funcionario propio para un servicio o área en concreto de la Corporación correspondiente cuyo temario se confecciona a discreción técnica de la Corporación local, determinados temas pueden variar y hacerse especial incidencia en determinadas materias, como Urbanismo o Haciendas Locales.